Zmiany w prawie pracy 2024

2024-05-15

Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej dotyczące zmian w kodeksie pracy zostało ogłoszone 18 października 2023 roku, a weszło w życie 14 dni po ogłoszeniu, od tego dnia pracodawcy mają sześć miesięcy na dostosowanie stanowisk pracy i wprowadzenie zmian, a termin ten upływa 17 maja 2024 roku. Kolejna zmiana, która wchodzi w życie w 2024 roku, a dokładniej w lipcu to podwyżka płacy minimalnej krajowej, sprawdź nasz artykuł i kliknij tutaj.

 

 

prawo-pracy-kodeks-pracy-zmiany-2024

 

Prawo pracy - zmiany 2024

 

 

prawo-pracy-2024

 

Okazjonalna praca zdalna w 2024 roku

 

Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie na wniosek pracownika, złożony w formie papierowej lub elektronicznej maksymalnie do 24 dni w roku kalendarzowym. Okazjonalna praca zdalna jest przewidziana do sporadycznego użytku, w odpowiedzi na potrzeby pracownika. Tę formę pracy zainicjować może jedynie pracownik, który musi złożyć odpowiedni wniosek, jednak pracodawca może odmówić jego uwzględnienie. Ze względu na jej specyficzny charakter, niektóre przepisy dotyczące pracy zdalnej, takie jak obowiązek zapewnienia materiałów i narzędzi pracy nie mają zastosowania. 

 

prawo-pracy-2024-zmiany

 

Pozostałe zasady prawa pracy

 

Ergonomia stanowiska pracy:

Projektowanie stanowiska pracy: 

Monitory ekranowe:

Krzesła biurowe:

Oświetlenie:

Oprogramowanie:

 

Źródła:
Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, na podstawie art. 23715 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465) 
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) 
https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/5472250,Czym-jest-prawo-pracy.html
https://www.infor.pl/akt-prawny/DZU.2023.306.0002367,rozporzadzenie-ministra-rodziny-i-polityki-spolecznej-zmieniajace-rozporzadzenie-w-sprawie-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy-na-stanowiskach-wyposazonych-w-monitory-ekranowe.html
https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-okazjonalna-praca-zdalna
https://www.gov.pl/web/rodzina/praca-zdalna
https://www.pit.pl/aktualnosci/do-17-maja-pracodawcy-musza-wdrozyc-nowe-przepisy-ktore-dotycza-pracy-przy-komputerach-1009636

tanie-gadżety-reklamowe-z-logo-firmy-2024



Zadzwoń lub napisz

Masz pytania bądź chcesz dowiedzieć się jaki produkt sprawdzi się najlepiej dla Ciebie? Zadzwoń do nas lub napisz email.


Zadzwoń
telefon:
+48 71 88 08 663
+48 505 033 448
+48 573 878 066


Napisz

Złóż zamówienie lub dowiedz się więcej

Możesz skorzystać również z formularza kontaktowego. Nasza obsługa Klienta odezwię się w przeciągu 2h w dni robocze w godzinach 8.00-16.00